8 NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG TƯ DUY AI FIRST CHO LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP

Ngày 15 tháng 7 năm 2025, lúc 15:55

Mục lục [Ẩn]

Tư duy AI First đang trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp chuyển mình trong kỷ nguyên số. Đối với các lãnh đạo doanh nghiệp, việc áp dụng tư duy AI First không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình mà còn nâng cao hiệu quả vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững. Cùng AI FIRST khám phá cách thức xây dựng và triển khai tư duy AI First để phát triển doanh nghiệp trong bài viết này.

1. Tư duy AI First là gì?

Tư duy AI First là cách tiếp cận trong quản trị và phát triển doanh nghiệp, đặt trí tuệ nhân tạo (AI) làm trung tâm của mọi chiến lược, quy trình và quyết định kinh doanh. Thay vì chỉ coi AI là công cụ bổ trợ, tư duy AI First xem AI là nền tảng cốt lõi để tạo lợi thế cạnh tranh, khai thác dữ liệu và tối ưu hoá hiệu suất toàn diện.

Ví dụ: Một chuỗi spa áp dụng tư duy AI First không chỉ dùng chatbot AI tư vấn dịch vụ làm đẹp, hoặc AI để chạy quảng cáo, mà còn để dự báo nhu cầu khách hàng, tự động hoá lịch đặt hẹn, quản lý tồn kho mỹ phẩm, thậm chí phân tích phản hồi để cải thiện dịch vụ. Đây chính là khác biệt lớn giữa việc “dùng AI” và “tư duy AI First”.

Tư duy AI First là gì?
Tư duy AI First là gì?

2. Tầm quan trọng của tư duy AI First trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh thị trường thay đổi từng ngày, công nghệ AI đang trở thành yếu tố sống còn để doanh nghiệp không bị tụt lại phía sau. Đối với SMEs, sở hữu tư duy AI First không chỉ giúp tối ưu vận hành, giảm chi phí mà còn mở ra cơ hội phát triển vượt bậc. Dưới đây là những lý do vì sao doanh nghiệp cần chuyển đổi tư duy này ngay hôm nay:

Tầm quan trọng của tư duy AI First
Tầm quan trọng của tư duy AI First
  • Tối ưu hiệu suất và giảm thiểu chi phí vận hành: AI giúp tự động hóa hàng loạt quy trình lặp đi lặp lại, từ kiểm soát kho, kế toán đến chăm sóc khách hàng, giảm phụ thuộc vào nhân lực thủ công. Nhờ đó, doanh nghiệp không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn giảm rủi ro sai sót, tăng tốc độ xử lý công việc.

  • Nâng cao chất lượng quyết định kinh doanh: Với khả năng phân tích khối dữ liệu khổng lồ, AI cung cấp những insight sâu sắc về thị trường, hành vi khách hàng và xu hướng tiêu dùng. Doanh nghiệp sẽ đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực, thay vì cảm tính, từ đó hạn chế các khoản đầu tư sai lầm.

  • Cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng: AI cho phép theo dõi và dự đoán nhu cầu từng khách hàng, giúp doanh nghiệp thiết kế các chiến dịch marketing, sản phẩm hoặc dịch vụ phù hợp theo từng nhóm khách hàng. Điều này không chỉ gia tăng tỷ lệ giữ chân mà còn xây dựng lòng trung thành lâu dài.

  • Tạo lợi thế cạnh tranh bền vững: Trong khi nhiều doanh nghiệp truyền thống vẫn loay hoay với các phương pháp cũ, tư duy AI First giúp SMEs nhanh chóng bứt tốc, chiếm lĩnh thị phần trước. AI biến dữ liệu thành tài sản chiến lược, khó bị sao chép, là tấm “áo giáp” giúp doanh nghiệp trường tồn.

  • Chuẩn bị sẵn sàng cho sự chuyển dịch công nghệ tương lai: Khi thế giới đang tiến nhanh về phía AI, IoT và tự động hóa, doanh nghiệp sở hữu tư duy AI First sẽ có hạ tầng, dữ liệu và đội ngũ sẵn sàng để tích hợp các công nghệ mới mà không bị gián đoạn. Đây là tầm nhìn dài hạn giúp SMEs phát triển bền vững.

3. Tư duy AI First cho lãnh đạo SMEs

Trong hành trình chuyển đổi số, AI không còn là một lựa chọn xa xỉ, mà là điều kiện bắt buộc nếu doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển bền vững. Tuy nhiên, để tận dụng tối đa sức mạnh của AI, lãnh đạo doanh nghiệp cần xây dựng một tư duy AI First thực thụ, xem AI như một phần trung tâm trong chiến lược và văn hóa doanh nghiệp, chứ không chỉ là công cụ phụ trợ.

Dưới đây là 4 tư duy AI First mà các CEO, lãnh đạo SMEs cần lưu ý:

Tư duy AI First cho lãnh đạo SMEs
Tư duy AI First cho lãnh đạo SMEs

3.1. AI không thay thế con người có tư duy biết dùng AI

Nỗi sợ AI cướp việc làm không còn xa lạ, nhất là khi chứng kiến nhiều công việc thủ công bị tự động hóa nhanh chóng. Tuy nhiên, AI chỉ thực sự thay thế những người làm việc lặp đi lặp lại, thiếu đổi mới và không tận dụng công nghệ để nâng cao giá trị công việc.

Ngược lại, AI trở thành trợ thủ đắc lực cho những người biết khai thác nó đúng cách. Một chuyên viên marketing giỏi sẽ dùng AI để phân tích dữ liệu khách hàng, phát hiện xu hướng tiêu dùng, từ đó tạo ra các chiến dịch truyền thông sắc bén. Tương tự, một kế toán chiến lược sẽ để AI lo việc rà soát số liệu, còn họ tập trung hoạch định dòng tiền, tối ưu ngân sách cho doanh nghiệp.

Chính vì thế, bài toán không phải là “AI có thay thế con người không?”, mà là “doanh nghiệp có đang xây dựng một đội ngũ đủ năng lực để sử dụng AI làm lợi thế hay không?”.

3.2. CEO cần xem AI như một “nhân viên ảo” trong đội ngũ

AI không chỉ đơn thuần là phần mềm được cài đặt về rồi bỏ đó. Để thực sự chuyển đổi theo hướng AI First, lãnh đạo cần nhìn nhận AI giống như một nhân viên, có nhiệm vụ, có KPI rõ ràng, và tham gia trực tiếp vào các hoạt động then chốt của doanh nghiệp.

Trong bộ phận bán hàng, AI có thể đóng vai trò như một chuyên viên telesale, chủ động gửi tin nhắn, email chăm sóc khách hàng liên tục, không ngừng nghỉ. Tại kho vận, AI có thể đảm nhiệm vai trò quản lý kho, dự báo tồn hàng, đề xuất nhập thêm vào mùa cao điểm, giúp tối ưu chi phí lưu kho.

Điểm khác biệt lớn nhất là “nhân viên AI” làm việc 24/7, không mệt mỏi, luôn dựa trên dữ liệu chính xác, từ đó giảm thiểu rủi ro do con người cảm tính hoặc sai sót. Đây là cách CEO nên đặt AI vào hệ thống vận hành, không phải chỉ để đó cho có, mà là giao việc, kiểm soát, và để nó trực tiếp tạo giá trị.

3.3. Hành động nhỏ mỗi ngày – tích lũy thành hệ thống lớn

Một rào cản phổ biến khiến doanh nghiệp chần chừ không chuyển đổi sang AI First là vì cho rằng cần đầu tư lớn, phải có ngân sách hàng tỷ đồng mới triển khai được. Thực tế hoàn toàn ngược lại. Doanh nghiệp hoàn toàn có thể bắt đầu từ những bước nhỏ, dễ thực hiện và chi phí thấp.

Đơn giản nhất là bắt đầu thu thập, quản lý dữ liệu khách hàng từ các file excel, phần mềm bán hàng, rồi chuẩn hóa để dễ dàng phân tích sau này. Triển khai AI chatbot cơ bản trên website hoặc fanpage để trả lời khách hàng 24/7, giảm tải cho nhân viên. Hoặc đưa vào sử dụng các dashboard dữ liệu đơn giản, giúp nhân viên làm quen với việc ra quyết định dựa trên số liệu thay vì cảm tính.

Khi những bước đi nhỏ này được duy trì đều đặn, doanh nghiệp sẽ dần xây dựng được một nền tảng dữ liệu đủ lớn và quy trình tối ưu sẵn sàng, từ đó dễ dàng mở rộng sang các mô hình AI phức tạp hơn trong tương lai.

Hành động nhỏ mỗi ngày – tích lũy thành hệ thống lớn
Hành động nhỏ mỗi ngày – tích lũy thành hệ thống lớn

3.4. Xây hệ thống tự động – để con người tập trung sáng tạo

Đích đến cuối cùng của việc theo đuổi tư duy AI First chính là xây dựng được một hệ thống tự động hóa quy trình vững chắc, đảm nhận các công việc lặp lại, tiêu tốn nhiều thời gian. Khi đó, nhân sự trong doanh nghiệp sẽ được giải phóng khỏi các đầu việc thủ công, có thể toàn tâm tập trung cho các nhiệm vụ mang tính sáng tạo, chiến lược hơn.

AI có thể đảm nhiệm việc gửi báo cáo, tự động lập dự báo doanh thu, quản lý lịch hẹn khách hàng, hay quét dữ liệu trên mạng xã hội để phát hiện sớm nguy cơ khủng hoảng truyền thông. Nhờ đó, đội ngũ lãnh đạo sẽ có thêm thời gian để nghiên cứu phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường, tạo ra các giải pháp mới giúp doanh nghiệp bứt phá.

Đó cũng chính là giá trị cao nhất của tư duy AI First, không chỉ dùng AI cho có, mà thật sự vận hành AI như một phần không thể thiếu trong guồng máy doanh nghiệp.

4. 8 nguyên tắc để xây dựng tư duy AI First

Trong hành trình chuyển đổi số, việc trang bị tư duy AI First không thể chỉ dừng ở các khẩu hiệu hay những dự án rời rạc. Để AI thật sự trở thành trung tâm, xuyên suốt toàn bộ hoạt động, doanh nghiệp cần tuân theo một hệ thống nguyên tắc rõ ràng. Dưới đây là 8 nguyên tắc cốt lõi mà CEO, ban lãnh đạo doanh nghiệp nên nắm vững để định hình chiến lược AI First cho tổ chức của mình.

8 nguyên tắc để xây dựng tư duy AI First
8 nguyên tắc để xây dựng tư duy AI First

4.1. Tư duy lại mô hình kinh doanh

Trong bối cảnh AI phát triển mạnh mẽ, mô hình kinh doanh truyền thống mà nhiều doanh nghiệp đang áp dụng có thể không còn phù hợp để duy trì lợi thế cạnh tranh. Đây chính là thời điểm lãnh đạo cần dũng cảm nhìn nhận lại cách tổ chức của mình đang tạo ra giá trị cho khách hàng.

Việc tư duy lại mô hình kinh doanh không chỉ dừng ở việc số hóa những gì đã có, mà đòi hỏi doanh nghiệp đặt câu hỏi sâu hơn về cách khai thác thị trường, cấu trúc sản phẩm dịch vụ và phương pháp vận hành. AI có thể mở ra các hình thức kinh doanh hoàn toàn mới, chẳng hạn như cung cấp dịch vụ dựa trên đăng ký, bán thêm giá trị từ dữ liệu thu thập được, hay tự động cá nhân hóa các gói sản phẩm phù hợp từng nhóm khách hàng.

4.2. Tư duy dữ liệu trước, sản phẩm sau

Tư duy AI First yêu cầu doanh nghiệp xây dựng chiến lược dữ liệu ngay từ đầu. Doanh nghiệp cần xác định sẽ thu thập những loại dữ liệu nào, làm sao để quản lý dữ liệu một cách chuẩn hóa, an toàn và khai thác được giá trị từ đó. Khi có dữ liệu đủ sâu và đủ rộng, việc phát triển sản phẩm sẽ trở nên dễ dàng hơn, bám sát nhu cầu thật sự của thị trường thay vì dựa trên giả định chủ quan.

Đặt dữ liệu lên trước không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro thất bại khi tung sản phẩm mới mà còn mở đường cho các chiến lược cải tiến liên tục, nhờ khả năng phân tích hành vi khách hàng, phát hiện xu hướng ngay khi nó vừa xuất hiện.

4.3. Mọi chiến lược phải bắt đầu từ khai thác dữ liệu

Không chỉ dừng ở các dự án lớn, mọi chiến lược từ marketing, bán hàng, tối ưu vận hành cho đến phát triển nhân sự đều nên khởi đầu bằng việc phân tích dữ liệu. Đây là cách để doanh nghiệp rời xa các quyết định cảm tính, thay vào đó hành động dựa trên bằng chứng cụ thể.

Ví dụ, thay vì chi ngân sách lớn để chạy quảng cáo dựa trên linh cảm về đối tượng khách hàng tiềm năng, doanh nghiệp nên khai thác dữ liệu lịch sử mua hàng, lượt truy cập website, phản hồi từ chatbot để xác định chính xác nhóm khách hàng giá trị nhất. Tương tự, dữ liệu từ hệ thống kho hàng sẽ giúp lập kế hoạch nhập xuất hợp lý, tránh tồn kho hay thiếu hụt nguyên liệu.

Khi ra quyết định dựa trên dữ liệu cho mọi chiến dịch, doanh nghiệp không chỉ giảm rủi ro mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh khó bị bắt chước, bởi mỗi công ty sẽ có một kho dữ liệu riêng biệt làm nền tảng.

Mọi chiến lược phải bắt đầu từ khai thác dữ liệu
Mọi chiến lược phải bắt đầu từ khai thác dữ liệu

4.4. Tự động hóa là ưu tiên số một

Tự động hóa cho phép doanh nghiệp xử lý khối lượng công việc lớn mà không cần phải mở rộng tương ứng số lượng nhân viên. Các công việc lặp lại như gửi email xác nhận đơn hàng, lập báo cáo tài chính định kỳ, quản lý lịch hẹn khách hàng hay theo dõi tồn kho có thể được giao hoàn toàn cho các hệ thống thông minh vận hành.

Khi đó, nhân viên và lãnh đạo sẽ có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ mang tính sáng tạo, hoạch định chiến lược và chăm sóc khách hàng một cách sâu sát hơn. Đây chính là cách để doanh nghiệp nâng cao hiệu quả, duy trì chi phí thấp nhưng vẫn đạt được sự phát triển nhanh chóng và bền vững.

4.5. Mọi quy trình lặp lại đều cần xem xét tự động

Trong mọi doanh nghiệp, có vô số quy trình được lặp đi lặp lại mỗi ngày, mỗi tuần hoặc mỗi tháng. Đây có thể là những tác vụ như tổng hợp báo cáo doanh số, gửi email nhắc thanh toán, lập phiếu nhập xuất kho hoặc theo dõi lịch bảo trì thiết bị. Những công việc này tuy quen thuộc nhưng thực chất đang ngốn thời gian, công sức và tiềm ẩn nguy cơ sai sót.

Với tư duy AI First, ban lãnh đạo cần yêu cầu các phòng ban rà soát toàn bộ quy trình đang có, liệt kê những công đoạn lặp lại để đánh giá khả năng tự động hóa. Không phải tất cả đều có thể tự động ngay lập tức, nhưng từng bước tinh giản sẽ giúp doanh nghiệp vận hành nhanh hơn, chính xác hơn và tiết kiệm đáng kể chi phí nhân sự.

Khi quy trình lặp lại được giao cho hệ thống AI xử lý, đội ngũ sẽ có nhiều thời gian tập trung vào các nhiệm vụ đòi hỏi sáng tạo, phân tích sâu và xây dựng chiến lược dài hạn, thay vì bị mắc kẹt trong những công việc hành chính tốn kém.

4.6. Lãnh đạo & văn hóa dữ liệu

Chuyển đổi theo hướng AI First không thể thành công nếu thiếu một văn hóa dữ liệu vững chắc. Văn hóa này không chỉ nằm ở việc dùng hệ thống quản lý, mà quan trọng hơn là thái độ và thói quen ra quyết định dựa trên số liệu ở tất cả các cấp.

Vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa dữ liệu là then chốt. Khi CEO, giám đốc tài chính hay trưởng phòng marketing thường xuyên yêu cầu báo cáo minh bạch, phân tích sâu về chỉ số trước khi chốt bất kỳ kế hoạch nào, văn hóa dữ liệu sẽ tự nhiên hình thành. Mọi quyết định lớn nhỏ sẽ không còn dựa vào cảm tính mà được hậu thuẫn bởi những bằng chứng cụ thể, nhờ đó giảm thiểu rủi ro và tăng tỷ lệ thành công.

Đồng thời, một môi trường đề cao dữ liệu sẽ khuyến khích nhân viên học cách đọc hiểu báo cáo, làm quen với dashboard phân tích, từ đó nâng cao tư duy logic, tinh thần làm việc có trách nhiệm và khả năng chủ động tìm giải pháp dựa trên thực tế.

Lãnh đạo & văn hóa dữ liệu
Lãnh đạo & văn hóa dữ liệu

4.7. Lãnh đạo phải tiên phong, xây team “Data + AI driven”

Trong hành trình chuyển đổi, chính ban lãnh đạo cần là những người đi trước. Một CEO am hiểu dữ liệu, biết đặt câu hỏi đúng cho hệ thống AI, sẵn sàng đọc báo cáo phân tích để đưa ra quyết định sẽ truyền cảm hứng và định hướng cho toàn bộ doanh nghiệp.

Song song đó, doanh nghiệp cần xây dựng đội ngũ nòng cốt chịu trách nhiệm triển khai và phát triển các dự án AI. Đây có thể là nhóm nhỏ ban đầu, tập trung vào phân tích dữ liệu, tự động hóa một vài quy trình then chốt, sau đó dần mở rộng phạm vi hoạt động. Đội ngũ này sẽ trở thành trung tâm huấn luyện, hỗ trợ các phòng ban còn lại áp dụng AI vào công việc hàng ngày.

Khi ban lãnh đạo đi đầu và tổ chức có một bộ phận dẫn dắt chuyển đổi, tư duy AI First sẽ không còn là lý thuyết xa vời mà trở thành thực tiễn trong mọi hoạt động.

4.8. Linh hoạt, thử nghiệm nhanh

AI và công nghệ không ngừng thay đổi. Vì vậy, một doanh nghiệp muốn đi đầu phải rèn luyện khả năng linh hoạt, sẵn sàng thử nghiệm, chấp nhận điều chỉnh nhanh chóng. Thay vì đợi có một kế hoạch hoàn hảo mới bắt tay thực hiện, doanh nghiệp nên triển khai các dự án AI nhỏ, đo lường kết quả, học hỏi và tối ưu liên tục.

Cách tiếp cận này không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro mà còn tiết kiệm chi phí đầu tư ban đầu. Quan trọng hơn, doanh nghiệp sẽ hình thành thói quen thích ứng nhanh với thị trường, khai thác được các cơ hội mới trước khi đối thủ kịp nhận ra.

Tinh thần thử nghiệm nhanh chính là lợi thế của SMEs so với các tập đoàn lớn, vốn thường mất nhiều thời gian để ra quyết định. Đây cũng là mảnh đất màu mỡ để AI phát huy sức mạnh, giúp doanh nghiệp chớp lấy cơ hội ngay khi thị trường xuất hiện tín hiệu tiềm năng.

5. Lộ trình để doanh nghiệp chuyển sang tư duy AI First

Việc áp dụng tư duy AI First không thể diễn ra một cách tự phát hay triển khai dàn trải thiếu kiểm soát. Doanh nghiệp cần một lộ trình bài bản, với các bước cụ thể nhằm thay đổi từ gốc rễ, bắt đầu từ nhận thức của lãnh đạo, cho đến xây dựng năng lực nội bộ, tích hợp công nghệ vào toàn bộ hệ thống. Dưới đây là bảy bước then chốt mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể áp dụng để dịch chuyển dần sang việc vận hành theo tư duy AI First.

Lộ trình để doanh nghiệp chuyển sang tư duy AI First
Lộ trình để doanh nghiệp chuyển sang tư duy AI First

5.1. Thay đổi tư duy từ lãnh đạo

Để trở thành một doanh nghiệp AI First thực sự, bước đầu tiên luôn xuất phát từ ban lãnh đạo. CEO và ban giám đốc chính là những người đặt tầm nhìn, quyết định mức độ đầu tư, đồng thời dẫn dắt toàn bộ tổ chức dịch chuyển theo hướng ứng dụng AI. Nếu lãnh đạo chưa coi AI là chiến lược trọng tâm mà chỉ xem đó như một công cụ để theo xu hướng, mọi nỗ lực còn lại sẽ dễ bị chệch hướng.

Các lãnh đạo cần:

  • Xác định rõ AI là trung tâm phát triển, không phải chỉ là dự án phụ. AI phải được lồng ghép vào tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp.

  • Dẫn dắt bằng hành động, thường xuyên yêu cầu các báo cáo dữ liệu thay vì quyết định dựa vào kinh nghiệm mơ hồ.

  • Khuyến khích nhân viên tiếp cận AI, tạo điều kiện cho các phòng ban được đào tạo, thử nghiệm các công cụ mới để nâng cao hiệu suất.

Khi lãnh đạo đã thực sự tin vào giá trị mà AI và dữ liệu mang lại, điều này sẽ lan tỏa thành một luồng văn hóa tích cực, giúp toàn bộ đội ngũ sẵn sàng chuyển đổi.

5.2. Đánh giá mức độ sẵn sàng của AI

Nhiều doanh nghiệp thường nôn nóng triển khai các dự án AI mà quên mất việc tự đánh giá xem tổ chức mình đã đủ sẵn sàng hay chưa. Điều này tiềm ẩn nguy cơ lãng phí rất lớn, khi đầu tư vào hệ thống mà nhân viên không sử dụng nổi, hoặc dữ liệu không đủ chất lượng để AI phát huy.

Đánh giá mức độ sẵn sàng của AI
Đánh giá mức độ sẵn sàng của AI

Một bài kiểm tra sẵn sàng nên trả lời các câu hỏi then chốt như:

  • Hệ thống dữ liệu hiện tại có đầy đủ, sạch và dễ truy xuất không? Dữ liệu đang lưu trữ phân tán ở nhiều file excel, hay đã được tập trung vào một hệ thống quản lý?

  • Đội ngũ nhân sự có tư duy dữ liệu không? Nhân viên có quen nhìn dashboard, đọc chỉ số để ra quyết định không, hay mọi thứ vẫn hoàn toàn theo kinh nghiệm?

  • Cơ sở hạ tầng công nghệ đã đủ để tích hợp AI chưa? Các phần mềm hiện tại có mở API, có sẵn sàng chia sẻ dữ liệu cho nền tảng AI không?

  • Ngân sách dành cho AI được hoạch định ra sao? Có đủ để triển khai thí điểm và mở rộng không, hay chỉ đủ để mua thử một phần mềm?

5.3. Xây dựng kịch bản cho AI

Sau khi lãnh đạo đã sẵn sàng và doanh nghiệp đã đánh giá mức độ hiện tại, bước tiếp theo là cần xây dựng những kịch bản cụ thể cho việc ứng dụng AI. Đây chính là giai đoạn doanh nghiệp xác định rõ mình muốn AI giải quyết vấn đề gì trước tiên, thay vì ôm đồm quá nhiều dẫn đến dàn trải nguồn lực.

Một kịch bản AI hiệu quả thường bao gồm:

  • Xác định mục tiêu rõ ràng: Ví dụ, muốn giảm tỷ lệ bỏ giỏ hàng trên website xuống dưới 20%, hay tăng tỷ lệ khách quay lại mua hàng thêm 30% sau 6 tháng.

  • Khoanh vùng phạm vi thực hiện: Chọn một phòng ban hoặc quy trình cụ thể để thử nghiệm, thay vì triển khai tràn lan.

  • Dự kiến dữ liệu cần sử dụng: Liệt kê các nguồn dữ liệu mà dự án AI sẽ cần, từ dữ liệu CRM, dữ liệu hành vi web đến dữ liệu từ bên thứ ba.

  • Đặt chỉ số đo lường (KPIs): Nhờ đó dễ kiểm tra thành công hay thất bại, không dựa trên cảm tính.

Việc có một kịch bản bài bản sẽ giúp doanh nghiệp quản lý rủi ro tốt hơn, dễ thuyết phục các bộ phận phối hợp, và chuẩn bị kỹ về mặt dữ liệu lẫn nhân sự.

5.4. Chọn công cụ AI phù hợp

Sau khi đã rõ bài toán và dữ liệu, doanh nghiệp cần lựa chọn công cụ AI phù hợp. Đây là bước then chốt, vì nếu chọn sai giải pháp, doanh nghiệp có thể phải tốn chi phí lớn mà kết quả không tương xứng, thậm chí nhân viên không dùng được.

Để chọn công cụ AI phù hợp, lãnh đạo cần cân nhắc:

Chọn công cụ AI phù hợp
Chọn công cụ AI phù hợp
  • Phù hợp với quy mô và năng lực hiện tại: SMEs thường nên bắt đầu với các giải pháp SaaS trên nền tảng đám mây, dễ triển khai, ít yêu cầu đội ngũ IT chuyên sâu.

  • Khả năng mở rộng sau này: Công cụ phải cho phép mở rộng thêm tính năng hoặc tích hợp với hệ thống ERP, CRM hiện có.

  • Hỗ trợ dữ liệu tiếng Việt (nếu cần): Với các doanh nghiệp phục vụ thị trường nội địa, chọn AI có khả năng xử lý tiếng Việt sẽ tăng độ chính xác.

  • Chi phí tối ưu, minh bạch: Không chỉ giá mua ban đầu mà cần tính cả phí duy trì, nâng cấp, chi phí đào tạo nhân viên.

Chọn đúng công cụ ngay từ đầu giúp doanh nghiệp tiết kiệm rất nhiều thời gian, tiền bạc và tăng cơ hội thành công khi triển khai AI.

5.5. Triển khai AI theo giai đoạn

Triển khai AI không phải một cú nhảy đột ngột, mà là hành trình cần được chia nhỏ theo từng giai đoạn rõ ràng. Doanh nghiệp nên bắt đầu với một dự án thí điểm (pilot) để kiểm chứng hiệu quả, thu thập phản hồi, điều chỉnh quy trình, trước khi nhân rộng ra toàn tổ chức.

Một lộ trình triển khai AI thường diễn ra như sau:

  • Thí điểm nhỏ: Triển khai AI cho một nhóm khách hàng, một dòng sản phẩm hoặc một phòng ban.

  • Đo lường và tối ưu: Theo dõi KPI đã đặt ra, phân tích dữ liệu để tìm ra điểm cần cải thiện.

  • Huấn luyện đội ngũ: Tạo cơ hội cho nhân viên học cách vận hành, đọc báo cáo AI, từ đó giảm bỡ ngỡ khi mở rộng.

  • Nhân rộng khi thành công: Chỉ khi thí điểm đạt kết quả tốt, doanh nghiệp mới nên đầu tư để mở rộng ra các bộ phận khác.

Đi từng bước nhỏ giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro, có thời gian điều chỉnh quy trình, từ đó tăng khả năng thành công và tối ưu nguồn lực.

5.6. Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân sự

AI sẽ không thể tự tạo ra giá trị nếu đội ngũ nhân sự không biết cách sử dụng, đọc hiểu và khai thác nó. Chính vì vậy, đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên là bước then chốt trong hành trình xây dựng một doanh nghiệp AI First.

Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân sự
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân sự

Doanh nghiệp cần triển khai:

  • Chương trình đào tạo AI thực chiến: Giúp nhân viên làm quen với dashboard, báo cáo, chatbot hay các công cụ tự động hóa đang được đưa vào hệ thống.

  • Xây tư duy phân tích dữ liệu: Không chỉ biết dùng phần mềm mà còn hiểu cách đặt câu hỏi, khai thác insight từ số liệu.

  • Phát triển nhóm nòng cốt: Đây sẽ là lực lượng dẫn dắt các phòng ban khác áp dụng AI, trực tiếp cầm tay chỉ việc để giảm bỡ ngỡ.

Khi nhân viên đã tự tin làm việc cùng các công cụ AI, doanh nghiệp sẽ đạt hiệu quả cao hơn, giảm tình trạng chống đối hay e ngại đổi mới – vốn là trở ngại lớn nhất của nhiều dự án chuyển đổi số.

5.7. Tích hợp AI vào mọi quy trình

Một doanh nghiệp AI First không chỉ triển khai AI ở một vài điểm rời rạc mà cần đưa AI trở thành một phần tất yếu, thấm vào mọi quy trình vận hành. Chỉ khi đó, doanh nghiệp mới tối ưu hoá được toàn bộ hệ thống, giảm phụ thuộc vào con người và đạt hiệu suất vượt trội.

Việc tích hợp này có thể bắt đầu bằng:

  • Marketing tự động hoá: Sử dụng AI để phân nhóm khách hàng, gửi email cá nhân hoá, dự đoán tỷ lệ mua lại.

  • Quản lý kho thông minh: AI dự báo nhu cầu nhập hàng, tối ưu tồn kho, tránh ứ đọng vốn.

  • Chăm sóc khách hàng tự động: Chatbot chăm sóc khách hàng 24/7, đồng thời thu thập dữ liệu phản hồi để cải thiện sản phẩm.

Khi mọi bộ phận đều vận hành trên nền tảng dữ liệu và AI, doanh nghiệp sẽ hoạt động ổn định, dễ mở rộng quy mô mà không cần tăng tương ứng chi phí nhân sự hay quản lý.

5.8. Liên tục đo lường, tối ưu

Triển khai AI không phải là dự án một lần rồi xong. Các thuật toán, mô hình dự báo hay hệ thống tự động đều cần được theo dõi, hiệu chỉnh để đảm bảo luôn phù hợp với thị trường và hành vi khách hàng đang thay đổi từng ngày.

Liên tục đo lường, tối ưu
Liên tục đo lường, tối ưu

Lãnh đạo và đội ngũ vận hành cần:

  • Thiết lập KPIs rõ ràng: Đo hiệu quả từng giải pháp AI, so sánh với mục tiêu ban đầu.

  • Theo dõi các chỉ số định kỳ: Đảm bảo hệ thống AI vẫn chạy đúng hướng, không phát sinh sai lệch hoặc giảm hiệu suất.

  • Tối ưu liên tục: Dựa vào báo cáo để điều chỉnh quy trình, bổ sung dữ liệu mới hoặc huấn luyện lại mô hình AI khi cần.

Chính nhờ quá trình đo lường và tối ưu không ngừng này mà doanh nghiệp sẽ duy trì được lợi thế cạnh tranh, giữ cho AI không trở thành khoản đầu tư lãng phí mà luôn tạo ra giá trị thực.

6. Bí quyết giúp lãnh đạo phát triển tư duy AI-First 

Để doanh nghiệp thực sự vận hành theo tư duy AI-First, lãnh đạo không chỉ cần quyết tâm mà còn phải có phương pháp rèn luyện phù hợp. Dưới đây là những bí quyết then chốt giúp các CEO, ban giám đốc nhanh chóng thích ứng, làm chủ dữ liệu và công nghệ, từ đó dẫn dắt doanh nghiệp chuyển đổi thành công.

Bí quyết giúp lãnh đạo phát triển tư duy AI-First
Bí quyết giúp lãnh đạo phát triển tư duy AI-First

6.1. Đặt câu hỏi chiến lược

Một nhà lãnh đạo theo tư duy AI-First không chỉ chờ nhận báo cáo mà phải chủ động đặt câu hỏi chất lượng, định hướng cho cả tổ chức khai thác dữ liệu và AI đúng mục tiêu.

Các câu hỏi gợi mở mà lãnh đạo nên thường xuyên đặt ra có thể là:

  • Dữ liệu nào đang nói với chúng ta về hành vi khách hàng trong 6 tháng qua?

  • Làm thế nào AI có thể giúp dự báo tồn kho để giảm chi phí?

  • Kịch bản nào sẽ giúp tăng tỷ lệ giữ chân khách hàng thêm 20%?

Việc đặt đúng câu hỏi chiến lược sẽ buộc đội ngũ phải tìm kiếm câu trả lời từ dữ liệu và hệ thống AI, thay vì tiếp tục dựa vào phán đoán cảm tính.

6.2. Đầu tư “Data-First” để có nền tảng AI-First

Công nghệ AI mạnh đến đâu cũng sẽ vô nghĩa nếu không có dữ liệu chất lượng. Lãnh đạo cần tư duy Data-First, tức là coi việc xây dựng, chuẩn hóa, lưu trữ và quản lý dữ liệu là khoản đầu tư dài hạn chứ không phải chi phí phụ.

Điều này có nghĩa là:

  • Hoàn thiện hạ tầng thu thập dữ liệu xuyên suốt từ sales, marketing, kho, chăm sóc khách hàng.

  • Đảm bảo dữ liệu sạch, đầy đủ, dễ truy xuất và luôn được cập nhật.

  • Có các tiêu chuẩn, chính sách nội bộ rõ ràng về quyền truy cập, bảo mật để dữ liệu thực sự trở thành tài sản giá trị.

Khi nền tảng dữ liệu đã vững chắc, mọi kế hoạch AI sau này đều sẽ triển khai thuận lợi và ít rủi ro thất bại hơn.

6.3. Kết nối & học hỏi cộng đồng lãnh đạo AI

Trong kỷ nguyên số, việc kết nối và học hỏi từ các cộng đồng chuyên gia, doanh nghiệp và tổ chức tiên phong trong việc ứng dụng AI là một trong những yếu tố quan trọng giúp lãnh đạo phát triển tư duy AI-First. 

Cộng đồng AI First do Mr. Tony Dzung – Chủ tịch HĐQT HBR Holdings sáng lập không chỉ cung cấp một nền tảng học hỏi trực tuyến mà còn là nơi hội tụ của các chuyên gia, doanh nghiệp và cá nhân đam mê đổi mới sáng tạo, nhằm khai thác giá trị thực tiễn từ trí tuệ nhân tạo.

Cộng đồng AI First
Cộng đồng AI First

Khi tham gia cộng đồng AI First, các lãnh đạo và doanh nghiệp sẽ được hưởng nhiều lợi ích thiết thực giúp triển khai AI một cách hiệu quả:

  • Phổ biến kiến thức AI: Chia sẻ và học hỏi các kiến thức chuyên sâu về AI, từ các nền tảng cơ bản đến các ứng dụng nâng cao, giúp nâng cao nhận thức và hiểu biết về công nghệ này.

  • Xây dựng mạng lưới hợp tác doanh nghiệp: Tạo dựng cơ hội hợp tác giữa các doanh nghiệp, tổ chức và chuyên gia trong lĩnh vực AI, thúc đẩy sự phát triển chung và mở rộng quan hệ đối tác chiến lược.

  • Thảo luận về ứng dụng thực tế của AI: Nền tảng giúp các thành viên chia sẻ các bài học thực tiễn, từ những thành công đến những thách thức, giúp doanh nghiệp rút ra kinh nghiệm quý báu trong việc áp dụng AI vào các lĩnh vực như marketing, nhân sự, bán hàng và tối ưu hóa quy trình vận hành.

  • Cập nhật xu hướng AI mới nhất: Tham gia cộng đồng AI First, bạn sẽ luôn được tiếp cận với các xu hướng và công nghệ AI tiên tiến nhất, giúp doanh nghiệp và cá nhân luôn dẫn đầu trong việc áp dụng công nghệ mới vào các chiến lược kinh doanh và phát triển tổ chức.

  • Chiến lược ứng dụng AI vào doanh nghiệp hiệu quả: Cộng đồng AI First cung cấp những chiến lược thiết thực giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quy trình kinh doanh một cách tối ưu. Những chiến lược này giúp giảm chi phí, tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao khả năng cạnh tranh.

  • Học hỏi từ các chuyên gia và doanh nghiệp thành công: AI First là nơi hội tụ các chuyên gia, nhà lãnh đạo doanh nghiệp, và những người tiên phong trong lĩnh vực AI. Bạn sẽ có cơ hội học hỏi từ các câu chuyện thành công và các chiến lược ứng dụng AI thực tiễn từ những doanh nghiệp đã thành công.

  • Tiếp cận tài nguyên độc quyền: Tham gia cộng đồng AI First, bạn sẽ có quyền truy cập vào các tài liệu chuyên sâu, khóa học thực hành về AI và các công cụ hỗ trợ giúp triển khai công nghệ này vào các lĩnh vực kinh doanh cụ thể như marketing, nhân sự, vận hành và bán hàng.

6.4. Làm quen với dữ liệu & AI ở cấp lãnh đạo

Nhiều lãnh đạo e ngại vì nghĩ rằng AI và dữ liệu chỉ dành cho chuyên gia kỹ thuật. Thực tế, CEO không cần viết code nhưng cần biết đọc báo cáo AI, hiểu dashboard, nắm khái niệm cơ bản để đặt câu hỏi và giám sát hiệu quả.

Do đó, lãnh đạo nên:

  • Làm quen với các dashboard phân tích doanh số, hành vi khách hàng, chi phí vận hành.

  • Tìm hiểu mô hình AI nào đang được sử dụng, dữ liệu đầu vào là gì, kết quả dự báo chính xác đến mức nào.

  • Dành thời gian tham gia demo sản phẩm AI để hiểu quy trình vận hành thay vì chỉ nghe báo cáo cuối cùng.

Khi lãnh đạo đã thông thạo “ngôn ngữ dữ liệu”, việc đưa ra quyết định dựa trên AI sẽ trở nên tự tin và thuyết phục hơn.

6.5. Tư duy học liên tục & thích nghi nhanh 

AI và công nghệ thay đổi từng ngày. Những mô hình, công cụ bạn triển khai hôm nay có thể đã cần nâng cấp hoặc thay thế sau vài quý. Vì thế, điều quan trọng không kém năng lực chuyên môn chính là tinh thần học hỏi không ngừng.

Hãy luôn duy trì:

  • Tinh thần thử nghiệm các ý tưởng mới với quy mô nhỏ để học nhanh, điều chỉnh kịp thời.

  • Văn hoá feedback cởi mở, khuyến khích đội ngũ chia sẻ insight để không ngừng cải thiện.

  • Cập nhật báo cáo, xu hướng thị trường và tham khảo các case study mới từ trong và ngoài nước.

Doanh nghiệp càng học nhanh, thích nghi sớm thì càng ít bị tổn thương trước biến động thị trường, đồng thời dễ chiếm lĩnh cơ hội mới.

6.6. Tận dụng AI có chiến lược, gắn với ưu tiên dài hạn

Nhiều doanh nghiệp đầu tư AI chỉ vì thấy đối thủ cũng làm, hoặc chạy theo các chiến dịch “làm thương hiệu dùng AI” mà không gắn với chiến lược kinh doanh dài hạn. Kết quả là tốn tiền, tốn thời gian mà không tạo ra giá trị thực sự.

Tận dụng AI có chiến lược, gắn với ưu tiên dài hạn
Tận dụng AI có chiến lược, gắn với ưu tiên dài hạn

Một lãnh đạo AI-First cần xác định rõ:

  • AI sẽ phục vụ mục tiêu gì: tăng doanh thu, giảm chi phí, tối ưu trải nghiệm khách hàng hay tạo sản phẩm hoàn toàn mới?

  • Ưu tiên dài hạn của doanh nghiệp là mở rộng thị trường, cải tiến vận hành hay giữ chân khách hàng hiện tại?

  • Làm sao để mỗi dự án AI triển khai đều phục vụ những mục tiêu chiến lược đó?

Khi AI được đưa vào như một “bánh răng” then chốt trong toàn bộ bánh xe chiến lược, doanh nghiệp sẽ có hướng đi bền vững, tránh triển khai theo phong trào dẫn đến lãng phí nguồn lực.

Tư duy AI First là yếu tố quyết định giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong kỷ nguyên số. Bằng cách áp dụng tư duy AI First, doanh nghiệp có thể tối ưu quy trình và nâng cao hiệu quả vận hành. Hãy theo dõi AI FIRST để không bỏ lỡ những chiến lược và cơ hội ứng dụng AI tiên tiến cho doanh nghiệp của bạn.

ĐĂNG KÝ THAM GIA CỘNG ĐỒNG AI FIRST
ĐĂNG KÝ THAM GIA CỘNG ĐỒNG AI FIRST
-- Vấn đề các anh/Chị đang gặp phải ---
Đăng ký ngay
Hotline
Zalo
Facebook messenger